Jangan Terjebak! 4 Mitos yang Menyelimuti Founder Startup

0
1202

Kemunculan berbagai jenis startup di seluruh dunia menjadi bukti bahwa generasi milenial memiliki sumber daya yang sangat potensial. Alih – alih menjadi pegawai di zona nyaman seperti generasi baby boomers, generasi Z lebih memilih untuk berpikir out of the box dan membangun lini bisnis sendiri.

Banyak kalangan yang mengatakan jika menjadi CEO startup akan memiliki banyak waktu luang dan terutama kebebasan untuk menentukan keputusan? Benarkah?

Berikut adalah 4 mitos yang akan menyelimuti para founder startup:

Ide brilian mengantarkan pada kekayaan

Berapa banyak ide – ide cemerlang lahir dari seorang founder startup tapi akhirnya kandas di tengah jalan. Ide hanya permulaan, tetapi keuletan kerja keras membuatnya bertahan dari persaingan. Ide bisa saja dicuri orang lain, tetapi progess dan eksekusi ide di lapangan yang membuat startup tetap bertahan.

Bangun startup sendiri agar tidak perlu jadi pegawai orang lain

Mitos di atas sama seperti orang buta yang berjalan tanpa tongkat. Berjalan tapi tak terarah. Justru dengan bekerja dengan orang lain, maka akan ada banyak pengalaman secara langsung menangani berbagai masalah. Mulai dari membentuk organisasi, memulai sistem, menghitung keuntungan dan kerugian serta mengatur operasional. Pengalaman dan ilmu dari bekerja di tempat orang akan menjadi bekal yang sangat bermanfaat sebelum membangun startup sendiri.

Mendirikan startup, langsung cari investor

Investor saat ini memang mencari startup untuk diberikan modal. Entah angel investor atau modal venture semuanya juga tak mau mengambil risiko untuk rugi. Mereka akan lebih selektif dalam memberikan modal pada startup yang dianggap memiliki prospek dan layak.

Daripada mengandalkan investor, lebih baik mengandalkan diri sendiri. Sebuah startup yang kuat dan mandiri dari segi finansial karena dapat langsung menghasilkan uang sejak pertama didirikan.

Bangun bisnis sendiri, makin banyak waktu luang

Hanya karena membangun perusahaan sendiri, tak berarti ada banyak waktu luang. Justru beban dan tanggung jawab makin bertambah. Bagaimana cara kita menghidupi para pegawai, memajukan perusahaan, dan terus menggerakkan roda operasional? Semua butuh strategi dan waktu.

Kebebasan menjadi faktor utama mengapa banyak generasi milenial memutuskan untuk membangun bisnis rintisan sendiri. Tetapi, jangan sampai kebebasan ini menabrak semua pakem yang ada. Kebebasan yang tetap bertanggung jawab dan tidak terjebak dengan 4 mitos di atas menjadi solusinya. Sukses selalu!

Beri Komentar