9 Poin Perubahan yang Dijanjikan Oleh UBER

0
499
Ceo Baru UBER
Sumber foto : The New York Times

Setelah Travis Kalanick keluar dari posisinya sebagai CEO, UBER melalui dewan direksi perusahaan dan pemimpin investigasi Erci Holder menyatakan diri akan berbenah diri untuk memperbaiki kultur perusahaan yang sudah dianggap rusak. Hal ini terangkum dalam laporan berjumlah 13 halaman, apa saja poin perubahan yang dijanjikan oleh petinggi baru ?

1. Porsi jabatan Travis Kalanick akan berkurang

Sumber Foto : vanityfair

Kalanick sejatinya tidak keluar dari UBER, ia sewaktu-waktu akan kembali dengan porsi jabatan yang berkurang dari sebelumnya

2. Kultur Perusahaan Yang Lebih Fun.

Chief HR UBER, Liane Horsney mengungkapkan bahwa nantinya UBER akan merubah kultur perusahaan menjadi lebih kolaboratif dan menyenangkan, ia yakin hal tersebut akan membuat karyawan lebih giat dalam bekerja sama dan fokus akan pekerjaannya.

3. Memegang Teguh perbedaan

Sebagai perusahaan global, UBER menjamin akan terus memegang teguh perbedaan karyawannya. Perusahaan juga mengecam keras jika terjadi diskriminasi suku, agama, ras dan gender

4. Pelarangan Alkohol

Mulai saat ini, seluruh karyawan dilarang untuk minum minuman keras (alkohol) dan memakai obat-obatan terlarang pada saat jam kerja dan acara perusahaan atau acara sponsor. Di dalam laporan juga tertulis bahwa uber memotong budget pengeluaran perusahaan dalam pembelian minuman beralkohol.

5. Mengubah Sistem Evaluasi Performa Karyawan

Perusahaan berjanji untuk menerapkan sistem evaluasi karyawan yang lebih adil dan tidak subjektif, perubahan ini untuk mewujudkan evaluasi yang tepat.

6. Pimpinan Juga Akan Dievaluasi

Setiap pemimpin divisi juga harus menerima evaluasi, salah satu penilaiannya adalah bagaimana cara para pemimpin divisi ini untuk membangun divisinya lebih solid dan kompak.

7. Penambahan Dewan Direksi Independen

Untuk membantu memantau kinerja para jajaran eksektif, uber menambah direksinya dengan anggota dewan yang independen.

8. Perubahan Laporan Keluhan

UBER berjanji untuk lebih repsonsif dalam menanggapi keluhan dari karyawan, dalam waktu 1×24 jam, divisi Sumber Daya Manusia (HR) akan menindaklanjutinya.

9. Mempercepat Waktu Pulang Kantor

Jika sebelumnya para karyawan pulang tiap 8.15 malam, kali ini diubah menjadi lebih awal yaitu jam 7 malam, jadi karyawan memiliki lebih banyak waktu bersama keluarga.

Itu dia 9 Poin Perubahan yang dijanjikan oleh UBER. Mneurut kamu apakah ada hal lain yang harus diperbaiki dari UBER ?

Sumber : UBER

Beri Komentar