9 Poin Perubahan yang Dijanjikan Oleh UBER

Setelah Travis Kalanick keluar dari posisinya sebagai CEO, UBER melalui dewan direksi perusahaan dan pemimpin investigasi Erci Holder menyatakan diri akan berbenah diri untuk memperbaiki kultur perusahaan yang sudah dianggap rusak. Hal ini terangkum dalam laporan berjumlah 13 halaman, apa saja poin perubahan yang dijanjikan oleh petinggi baru ?

1. Porsi jabatan Travis Kalanick akan berkurang

Sumber Foto : vanityfair

Kalanick sejatinya tidak keluar dari UBER, ia sewaktu-waktu akan kembali dengan porsi jabatan yang berkurang dari sebelumnya

2. Kultur Perusahaan Yang Lebih Fun.

Chief HR UBER, Liane Horsney mengungkapkan bahwa nantinya UBER akan merubah kultur perusahaan menjadi lebih kolaboratif dan menyenangkan, ia yakin hal tersebut akan membuat karyawan lebih giat dalam bekerja sama dan fokus akan pekerjaannya.

3. Memegang Teguh perbedaan

Sebagai perusahaan global, UBER menjamin akan terus memegang teguh perbedaan karyawannya. Perusahaan juga mengecam keras jika terjadi diskriminasi suku, agama, ras dan gender

4. Pelarangan Alkohol

Mulai saat ini, seluruh karyawan dilarang untuk minum minuman keras (alkohol) dan memakai obat-obatan terlarang pada saat jam kerja dan acara perusahaan atau acara sponsor. Di dalam laporan juga tertulis bahwa uber memotong budget pengeluaran perusahaan dalam pembelian minuman beralkohol.

5. Mengubah Sistem Evaluasi Performa Karyawan

Perusahaan berjanji untuk menerapkan sistem evaluasi karyawan yang lebih adil dan tidak subjektif, perubahan ini untuk mewujudkan evaluasi yang tepat.

6. Pimpinan Juga Akan Dievaluasi

Setiap pemimpin divisi juga harus menerima evaluasi, salah satu penilaiannya adalah bagaimana cara para pemimpin divisi ini untuk membangun divisinya lebih solid dan kompak.

7. Penambahan Dewan Direksi Independen

Untuk membantu memantau kinerja para jajaran eksektif, uber menambah direksinya dengan anggota dewan yang independen.

8. Perubahan Laporan Keluhan

UBER berjanji untuk lebih repsonsif dalam menanggapi keluhan dari karyawan, dalam waktu 1×24 jam, divisi Sumber Daya Manusia (HR) akan menindaklanjutinya.

9. Mempercepat Waktu Pulang Kantor

Jika sebelumnya para karyawan pulang tiap 8.15 malam, kali ini diubah menjadi lebih awal yaitu jam 7 malam, jadi karyawan memiliki lebih banyak waktu bersama keluarga.

Itu dia 9 Poin Perubahan yang dijanjikan oleh UBER. Mneurut kamu apakah ada hal lain yang harus diperbaiki dari UBER ?

Sumber : UBER

Dapatkan berita startup dan gadget terbaru ke inbox kamu!

Baca Juga

Oppo Find X2 Lite Belum Rilis, Ini Bocoran Desain dan Spesifikasinya

Setelah merilis ponsel super pada Maret lalu bertajuk Oppo Find X2 dan Find X2 Pro, Oppo kembali berinovasi dengan akan meluncurkan versi...

Galaxy Buds Plus, Earphone TWS Samsung Terbaru

Februari lalu Samsung telah merilis lini ponsel flagship terbarunya seperti Galaxy S20 dan Galaxy Z Flip. Namun, tak berhenti sampai di sana,...

Bingung Pesan Makanan di mana? Cek Google Maps Aja!

Di tengah pandemi COVID-19, masyarakat diimbau untuk tetap berada di dalam rumah dan mengurangi aktivitas yang melibatkan banyak orang. Kebijakan ini tentu...

Y50, Vivo Luncurkan Ponsel Layar Punch Hole

Vivo sebagai salah satu raksasa smartphone dari China kembali meluncurkan ponsel berkelas beratjuk Vivo Y50. Ini adalah ponsel kelas menengah yang dipasarkan...

Tak Cukup PS5, Kini Sony Siapkan Controller DualSense

Sony baru saja mengumumkan bahwa mereka akan menawarkan wujud baru Controller Playstation 5 bernama DualSense. DualSense memiliki desain baru dan lebih megah...